Blog
Chcemy za pośrednictwem naszego bloga, dzielić się naszymi spostrzeżeniami z obserwacji świata i ludzi, poruszać trudne i ciekawe tematy z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi (HR), wspierać dobrostan psychiczny pracowników i wspierać w każdy możliwy sposób.
Sposoby motywowania pracowników
Motywowanie pracowników jest kluczowym aspektem skutecznego zarządzania zespołem w każdej firmie, który w sposób bezpośredni przekłada się na wydajność i efektywność pracowników. Zadowoleni i zmotywowani pracownicy są bardziej zaangażowani […]
Pozapłacowe czynniki motywujące pracownika: Skuteczne metody i techniki motywowania w miejscu pracy.
Motywacja pracowników jest kluczowym elementem osiągania sukcesu w organizacji. Skuteczne motywowanie pozwala zwiększyć wydajność, zaangażowanie i satysfakcję z pracy, co przekłada się na pozytywne rezultaty całej firmy. Wśród […]
Organizacja stanowiska pracy – Klucz do Zdrowia i Efektywności
Organizacja stanowiska pracy jest nie tylko kluczowa dla efektywności i wydajności w miejscu pracy, ale także ma istotny wpływ na zdrowie pracowników. Czynniki wpływające na zdrowie człowieka w […]
Czynniki wpływające na zdrowie człowieka — Kluczowe determinanty zdrowia
Zdrowie człowieka jest jednym z najważniejszych aspektów życia, a jego utrzymanie zależy od wielu czynników. Współczesna nauka cały czas poszukuje odpowiedzi na pytanie, jakie czynniki mają największy wpływ […]
Wellbeing: dlaczego nadal robimy to źle.
Działy HR oraz kadra zarządzająca zdają sobie sprawę w większości sytuacji z potrzeby wdrażania wellbeingowych rozwiązań. Według raportu Deloitte 20 % managerów HR wyróżnia wellbeing jako priorytet transformacji […]
Pandemia benefitów, czyli od multisporta do prywatnego konsjerża.
Badania Sedlak&Sedlak na temat świadczeń pozapłacowych wskazują, że praktycznie każda większa firma na rynku oferuje swoim pracownikom benefity pozapłacowe. Standardem stały się pakiety opieki medycznej, ubezpieczenia na życie […]
Zrozumieć 4 dniowy tydzień pracy: pracujemy niemal najwięcej w Europie, co z tego wynika?
Polacy pracują najwięcej wśród państw członkowskich Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OCED) – przepracowując rocznie 1 830 godzin . Wraz z planowanym wdrożeniem projektu 4 dniowego tygodnia pracy ulegnie […]
Globalny deficyt pracowników w najbliższych latach
Już w 2017 r dane przedpandemiczne pokazywały, że ¼ pracowników na krajowym rynku pracy rozważa zmianę pracodawcy w czasie najbliższego półrocza . Opuszczenie murów biura przez pracownika, to […]
6 sposobów na efektywne rozwijanie pracowników dzięki e‑learningowi i mobile learningowi
Na naszym blogu znajdziesz analizę pokazującą, jak pracownicy oceniają stosowane systemy LMS (zaspoileruje, że wcale nie są to pochlebne opinie), dlatego dzisiaj podejmiemy temat, jak możemy sprawić, by […]
Czy pracownik chętniej powie o swoich problemach przełożonemu czy sztucznej inteligencji?
W pracy HR managera od sposobu diagnozy obszarów do rozwoju zależą wyniki, które uzyskujemy, a w konsekwencji rozwiązania, które przyjmujemy do ich poprawy. Co jeżeli sposoby diagnozy, którymi […]
Przestrzeń rozwoju
Bloomify pomaga zwiększyć skuteczność działania, budować pozytywne relacje z ludźmi, czuć spokój i realizować swój potencjał.
Wspiera Cię tak często jak chcesz, dostosowując się do Twoich potrzeb
Przestrzeń rozwoju
Bloomify pomaga zwiększyć skuteczność działań, budować pozytywne relacje z ludźmi, czuć spokój i realizować swój potencjał.
Wspiera Cię tak często jak chcesz, dostosowując się do Twoich potrzeb
